À propos
La formation Primo-Insertion Sociale s’adresse aux personnes les plus éloignées de l’emploi, rencontrant des difficultés sociales, professionnelles ou personnelles freinant leur insertion. Elle est destinée à celles et ceux qui n’ont jamais travaillé, qui ont été exclus du marché de l’emploi ou dont la situation familiale et personnelle complique l’engagement dans un parcours d’insertion classique.
- DURÉE
- LIEUX DE FORMATION
- Public
Bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs :
• Personnes dont la situation familiale complique l’engagement dans un parcours d’insertion (ex. : parents isolés),
• Personnes n’ayant pas de projet ou présentant des projets inadaptés ; personnes n’ayant jamais exercé d’activité professionnelle et n’ayant jamais été confrontées au marché du travail,
• Personnes ayant été exclues du marché de l’emploi,
• Personnes rencontrant des problématiques telles que : isolement social important, peur du regard de l’autre, appréhension des situations nouvelles, phobies sociales, manque de repères, difficultés de communication, manque de respect des règles, problèmes d’hygiène, non-respect des horaires, difficultés de savoir-être, troubles psychologiques, addictions, traitements médicamenteux en cours, manque d’autonomie, problèmes de santé sans démarche de soins, difficultés physiques importantes, ou encore difficultés cognitives sans reconnaissance de handicap.
- Prérequis
• Etre domicilié dans le département de l’Orne
• Etre en recherche d’emploi
- MODALITÉS & DÉLAI D'ACCÈS
• Des dates dʼinformation collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de lʼaction de formation
• Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier lʼaccès à la formation
PROGRAMME
OBJECTIFS
• Permettre aux publics éloignés géographiquement du lieu de formation d’intégrer un parcours d’insertion,
• Acquérir de l’autonomie,
• Utiliser les ressources locales pour lever les freins à une insertion sociale et professionnelle,
• Intégrer les dispositifs de droit commun,
• Travailler la dynamique de changement et accompagner la mise en œuvre et le changement d’organisation (garde d’enfant, frais, mobilité…),
• Développer ses compétences comportementales,
• Travailler sur la relation avec les autres,
• Travailler la communication verbale et non verbale,
• Reprendre confiance en soi,
• Apprendre à gérer son stress,
• Rompre l’isolement et permettre la création de liens sociaux,
• Travailler sur la citoyenneté et les codes éducatifs.
CONTENUS
PHASE 1 : Accueil et contractualisation
• Identifier son parcours de vie, acquérir une meilleure connaissance de soi
• Résoudre les freins qui peuvent nuire à » une bonne insertion »
• Définir un plan d’action
PHASE 2 : Repérer et développer ses capacités de relations, le respect de soi-même et l’autonomie en se mobilisant sur un projet collectif
• Favoriser la confiance en soi
• Analyser son mode de fonctionnement
• Identifier ses besoins
• Développer ses capacités relationnelles
• Développer l’esprit de groupe
• Se créer un réseau de professionnels
• Enrichir son vocabulaire spécifique au thème abordé
PHASE 3 : Faire émerger des perspectives et synthèse de son parcours
• Identifier et engager la réalisation d’un projet d’insertion
ÉVALUATIONS
• Tout au long de la formation : Évaluations sommatives et formatives
• En fin de formation : Attestation de formation, délivrance d’Open Badges
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : ateliers collectifs, ateliers individualisés, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, microlearning…
BON À SAVOIR
- TARIF
• Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public
• Pour les salariés et alternants, prise en charge des frais de formation par l’OPCO dont l’entreprise d’accueil relève
- Accessibilité & handicap
Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.
