Formation
TP Conseiller en Insertion Professionnelle
À propos
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
- DURÉE
- LIEUX DE FORMATION
- Public
• Demandeurs dʼemploi ou non de +16 ans
• Publics jeunes et adultes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel dʼinsertion
- Prérequis
Commande publique :
• Projet professionnel validé dans le domaine de l’accompagnement, de l’orientation et de l’insertion (15 jours d’expérience dans le domaine)
• Maîtrise de la lecture (compréhension d’un texte simple) et de l’écriture (rédaction de phrases simples)
• Capacités d’adaptation
• Sens du relationnel et écoute attentive
Référentiel : pas de prérequis
- MODALITÉS & DÉLAI D'ACCÈS
• Des dates d’information collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de l’action de formation
• Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier l’accès à la formation
• Des entrées par module sont possibles tout au long de la formation
PROGRAMME
OBJECTIFS
• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
CONTENUS
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé (RNCP7274BC01)
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle (RNCP37274BC02)
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle (RNCP37274BC03)
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Bloc de compétences transversales
- Accueil / intégration
- Sécurisation de parcours
- S’insérer durablement dans l’emploi
- Développer ses savoirs-être professionnels
- Valoriser ses compétences avec les Open Badges
- Transitions écologiques, climatiques & numériques
- Agir pour l’égalité femmes-hommes dans les pratiques
- Développer une culture numérique responsable
- Se préparer à la certification
Approfondir des savoirs professionnels
- Accompagner les publics réfugiés et primo-arrivants dans leur parcours d’insertion
- Construire et animer des partenariats pour fluidifier les parcours d’insertion professionnelles
- Prévenir l’épuisement professionnel dans les métiers de l’accompagnement
- Sauveteur Secouriste du Travail
- Premier secours en santé mentale
ÉVALUATIONS
• Tout au long de la formation : Évaluations sommatives et formatives, délivrance Open Badges
• En fin de formation : Passage du Titre Professionnel selon le référentiel France Compétences (mises en situations professionnelles, entretien technique, questionnement à partir de productions, présentations de projets, oraux face à un jury)
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, micro-learning…
BON À SAVOIR
- TARIF
• Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public
• Pour les salariés et alternants, prise en charge des frais de formation par l’entreprise et l’OPCO dont elle relève
- Accessibilité & handicap
Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.
- Pour aller plus loin
STATISTIQUES 2025
Commande Publique
• Nombre de candidats présentés à la dernière session : Pas de session en 2025
• Taux de réussite / d’obtention totale aux examens : Pas de session en 2025
• Taux de réussite / d’obtention partielle aux examens global :Pas de session en 2025
• Taux de réussite / d’obtention aux examens avant rattrapages : Pas de session en 2025
• Taux de réussite / d’obtention aux examens après rattrapages :Pas de session en 2025
• Taux d’insertion global dans l’emploi à 3 mois : Pas de session en 2025
• Taux d’insertion dans le métier visé du titre : Pas de session en 2025
• Taux d’abandon global : Pas de session en 2025
Alternance
• Nombre de candidats présentés à la dernière session : Pas de session en 2025
• Taux de réussite totale aux examens : Pas de session en 2025
• Taux de réussite partielle aux examens global : Pas de session en 2025
• Taux de réussite aux examens avant rattrapages : Pas de session en 2025
• Taux de réussite aux examens après rattrapages : Pas de session en 2025
• Taux de réussite global des contrats d’apprentissage : Pas de session en 2025
• Taux de réussite global des contrats de professionnalisation : Pas de session en 2025
• Taux de poursuites d’études global des contrats d’apprentissage : Pas de session en 2025
• Taux de poursuites d’études global des contrats de professionnalisation : Pas de session en 2025
• Taux de rupture global des contrats d’apprentissage : Pas de session en 2025
• Taux de rupture global des contrats de professionnalisation : Pas de session en 2025
• Taux d’abandon global des contrats d’apprentissage : Pas de session en 2025
• Taux d’abandon global des contrats de professionnalisation : Pas de session en 2025
• Taux d’insertion global dans l’emploi : Pas de session en 2025
• Taux d’insertion professionnelle global du TP des contrats d’apprentissage : Pas de session en 2025
• Taux d’insertion professionnelle global du TP des contrats de professionnalisation :Pas de session en 2025
• Taux d’insertion dans le métier visé du titre : Pas de session en 2025
• Valeur ajoutée : InserJeunes – Informations non disponibles
POSSIBILITÉ DE VALIDATION PAR BLOC
Possibilité de valider partiellement le Titre Professionnel par bloc de compétences.
Se référer au paragraphe « Blocs de compétences » de la fiche France Compétences.
ÉQUIVALENCES & PASSERELLES
Équivalences et passerelles possibles avec des versions antérieures du Titre Professionnel.
Se référer au paragraphe « Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations » de la fiche France Compétences pour en savoir plus.
ET APRÈS ?
• Ce TP est de Niveau 5 et permet une poursuite de parcours vers un Niveau 6.
• À l’issue de ce TP, vous pouvez accéder aux métiers suivants : Conseiller en insertion professionnelle, conseiller en insertion sociale et professionnelle, conseiller en évolution professionnelle, conseiller emploi formation, conseiller à l’emploi, chargé relation entreprise, chargé d’accompagnement social et professionnel, chargé de projet d’insertion professionnelle, accompagnateur socioprofessionnel.
