Management - Organisation du travail d'équipe
MANAGER LE CHANGEMENT : une opportunité à gérer
Contexte / Présentation
L’évolution du secteur social et médico-social, de la société demande une adaptation des équipes et du management. La rapidité d’adaptation du moment ne doit pas venir entraver la qualité et tout le monde est plutôt obligé de s’adapter au changement en continu plutôt que ponctuellement. Le manager est amené à prendre des décisions sans toujours maîtriser tous les paramètres. La formation vise l’adaptation de ses méthodes de travail pour transformer les contraintes du changement en opportunité de développement et de motivation.
Objectifs Pédagogiques
- Connaître les points stratégiques de la conduite du changement
- Mettre en oeuvre les outils essentiels de la conduite de changement
- Savoir accompagner et lever les résistances des équipes
- Renforcer la transformation de la contrainte en dynamisme et progression
Domaine | Management - Organisation du travail d'équipe |
Type de validation préparée |
Formation professionnelle continue
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Modalités de Formation | |
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