Pratiques soignantes
Assurer la continuité des soins : travail d'équipe jour-nuit
Contexte / Présentation
La pertinence de l’intervention des professionnels la nuit requiert une bonne coordination et une communication efficace entre les équipes de jour et de nuit. La formation pour les professionnels de nuit s’articulera donc autour de plusieurs grands axes : la spécificité du travail de nuit, la dimension relationnelle du travail de nuit, la complémentarité et les transmissions entre l’équipe de jour et l’équipe de nuit.
Objectifs Pédagogiques
- Identifier les besoins spécifiques des personnes accueillies la nuit
- Repérer le rôle et le mode d'intervention spécifiques des personnels de nuit
- Repérer l’impact du travail de nuit sur les professionnels
- Se positionner dans un travail d’équipe au sein du projet institutionnel
Méthodes Pédagogiques
Alterneront, selon les besoins du groupe en formation :
- Exposés du formateur
- Échanges animés par le formateur
- Analyse de la pratique professionnelle
- Remise de Documentation
Contenu
- Le travail de nuit
- Le "choix" du travail de nuit (autonomie, responsabilité…)
- Les incidences sur la vie quotidienne (famille, relations sociales ...)
- Les aspects psychologiques : solitude, angoisse…
- La chronobiologie : incidences physiques, alimentaires, sanitaires…
- Le maintien des équilibres
- Le sommeil
- Le sommeil facteur de santé et de qualité de vie
- Les différents rôles du sommeil
- Les mécanismes
- Les rituels du coucher
- Les conditions favorables ou nuisibles du sommeil
- Les troubles du sommeil
- Les pathologies rencontrées la nuit en institution
- Les douleurs nocturnes, les inconforts, les angoisses nocturnes
- La spécificité de la nuit en institution
- Le respect de l’intimité et l’intégrité de la personne
- Les besoins et les attentes des personnes accueillies dans leurs aspects physiologiques, psychologiques et relationnels
- Les incidences de l'organisation institutionnelle sur le comportement des résidents
- Les dimensions du travail de nuit
- La prévention et la gestion des risques : sécurisation des locaux, chute, fugue, contention, violence
- La gestion de l’urgence
- La prévention et le traitement des inconforts et des insomnies
- L’opportunité des interventions pouvant troubler le sommeil
- La gestion des situations de crise psychologique
- La participation à l’accompagnement et à la prise en charge du résident dans le cadre de la continuité et la concordance des actions des différents professionnels (jour, nuit)
- La participation à l’élaboration du projet personnalisé
- Le travail en équipe dans un établissement de santé
- L’inscription dans l’institution
- Les fonctions du soignant de nuit (fiche de poste)
- Le champ d’intervention dans le cadre des prescriptions et de la collaboration (rôle propre de l’infirmière)
- L’intégration à une équipe
- La place du personnel de nuit dans l'équipe
- Le développement d’un climat de confiance
- Le sentiment d’appartenance
- La reconnaissance mutuelle du travail
- L'importance des transmissions avec l’équipe de jour (orale et écrite)
- La participation du personnel de nuit aux projets institutionnels
Modalités d’évaluation
Évaluation des connaissances
Prérequis
Pas de prérequis exigés pour cette formation
| Domaine | Pratiques soignantes |
| Type de validation préparée |
Formation professionnelle continue
|
| Durée | 3 jours21 heure(s) |
| Modalités de Formation | Intra & Inter |
| Prix inter* | A partir de 720.00 € net de taxe |
| Prix intra** | Nous contacter |
* Dans nos locaux ** Dans vos locaux
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