PÉDAGOGIES
Une pédagogie personnalisée au service du développement des compétences
IRFA FORMATION AU COEUR DE LA FORMATION
Nos formations privilégient une approche pédagogique dite « active » dans une logique de parcours individualisé. Les échanges d'expériences et la mise en relation des formations vis-à-vis des pratiques professionnelles sont au coeur de notre démarche.
L’accompagnement personnalisé facilite l’apprentissage. Nos formateurs s'adaptent au profil de l’apprenant, de ses acquis, de ses capacités et de ses objectifs. Les contenus sont déclinés en compétences et les parcours de formation élaborés sur-mesure. Chaque année, nos formateurs bénéficient de formations pédagogiques internes, visant à l’évolution de leur pratique professionnelle.
Les types de formations sont adaptés afin de répondre aux objectifs visés : travaux individuel ou en groupe, formation Intra (au sein de vos locaux) ou Inter (au sein de nos locaux), présentiel ou distanciel.
L'APPRENTISSAGE AU COEUR DE NOTRE DÉMARCHE
L’ensemble de notre démarche repose sur la volonté d’améliorer les apprentissages de chaque individu en développant non seulement ses capacités d’acquisition et de connaissance mais aussi en mobilisant sa motivation à apprendre.
- Une méthode pédagogique sur-mesure
- Une pédagogie adaptée à chaque apprenant et à ses objectifs
- Un accompagnement à l'apprentissage et à l'auto-formation individualisé
- Des entrées permanentes en formation
- Accessibilité à distance de certaines formations : en entreprise, à domicile ou à partir d'un Espace Public Numérique
DES OUTILS PÉDAGOGIQUES VARIÉS
Nos formateurs utilisent un ensemble d'outils variés répondant ainsi aux multiples besoins des apprenants.
- Exposé interactif
- Formation à distance
- Étude de cas
- Métaplan
- ...
DES INNOVATIONS PÉDAGOGIQUES
L'ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
IRFA Formation propose d'accompagner ses clients dans la construction de parcours de formation répondant aux exigences de l'Action de Formation en Situation de Travail. L'AFEST repose sur une analyse du travail en amont et une analyse réflexive pendant le parcours de formation.
Pourquoi faire le choix de l'AFEST ?
- Pour favoriser l'acquisition des compétences et des gestes adéquat
- Pour développer la notion d'entreprise apprenante, par la formalisation des pratiques formatives et/ou de transmission déjà existantes
- Pour réduire l'écart entre l'attente du système formatif et les besoins en situation réelle de travail par :
- L'analyse du travail réel (et non prescrit) et des situations de travail apprenantes
- La validation des compétences et des comportements en situation réelle de travail
- Pour réduire les contraintes de temps croissantes (départs en formation compliqués)
LE MICROLEARNING
Sur web ou mobile, le micro-learning est un dispositif de formation innovant qui vous permet d’accéder à un large catalogue de contenus de micro-capsules vidéo grâce à l’application DOKKI. Cette application met également à disposition un outil de coaching et de fonctionnalités comme l’ancrage durable des connaissances et les challenges de mise en application pour une expérience optimale et à impact sur le long terme. Où que vous soyez, quand vous le souhaitez, vous avez la possibilité de vous former à portée de main.
ACTIVITÉS
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Remise à niveau ou accompagnement à la préparation de concours pour consolider son projet professionnel (Français, mathématiques, bureautique...)
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Pour trouver son premier emploi ou se reconvertir
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Pour acquérir et actualiser ses connaissances et compétences, accroître son niveau de qualification et de favoriser son évolution professionnelle
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Les formations obligatoires et règlementaires regroupent les formations hygiène et sécurité et celles visant d'autres habilitations ou certifications obligatoires |
Secteur privé ou public, IRFA Formation accompagne les entreprises et leurs équipes dans leur plan de développement de compétences |
