Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) est l’un des lieux d’expression et d’apprentissage de la démocratie et de la citoyenneté. Pour permettre la pleine expression des usagers, il faut que leurs représentants élus identifient les missions qui leur incombent. Il faut ensuite mettre à leur disposition des méthodes et des outils afin qu’ils puissent pleinement jouer leur rôle.
Objectifs généraux
- Connaitre l'objet du Conseil de la Vie Sociale (CVS)
- Identifier la place du CVS dans les instances régulant la vie dans l'établissement
- Acquérir les notions de citoyenneté et de représentation
- Comprendre ses missions
- Comprendre son rôle et son statut de représentant
Objectifs opérationnels
- Échanger sur le rôle de représentant, le déroulement concret, les représentations et les attentes de chacun
- Savoir quel comportement adopter avant, pendant et après le Conseil
- Écouter et reformuler
- Préparer une réunion, consulter ses collègues, préparer des questions, restituer l'information.
- Argumenter et motiver un avis
- Transmettre fidèlement une opinion
La démarche pédagogique que nous proposons repose sur une participation active de chaque stagiaire.
Elle s'appuie sur :
- Un déroulé d'apprentissage éprouvé et validé.
- Des échanges pour chacun avec le groupe et le formateur.
- Des apports théoriques simples, concrets et pertinents.
- Un recueil préalable d’informations.
Une proposition d'outils de recueil et de transmission d'information adaptés au groupe, des mises en situations concrètes : afin de faciliter l’attention et l’appropriation des données par les stagiaires quel que soit leur niveau de compétences, les outils pédagogiques seront adaptés à la population : jeux de rôle, photo-langage, outils de visualisation du conseil…
- Démonstrations
- Exercices pratiques
- Remise de documentation
- Photolangage
Le Conseil de Vie Sociale
- La place du conseil de vie sociale dans l’infrastructure, dans le cadre de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
- Sa mission, son rôle
- Sa composition, son fonctionnement
La délégation
- La représentation
- Le rôle du représentant
L’exercice de la représentation
- Les élections
- La préparation du conseil de vie sociale en amont
- Le compte-rendu du conseil de vie social en aval
- La prise de parole lors de la séance (à partir d’exercices pratiques, analyse des situations avec le formateur)
- Les moyens pour exercer la représentation
Évaluation des connaissances
| Type de validation préparée |
Aucune certification ou diplôme renseigné
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| Public | Travailleurs en situation de handicap représentants au Conseil de Vie Sociale de la structure |
| Durée | 2 jours14 heure(s) |
